《今後更に》”人材”の関連銘柄がまだまだ注目できる理由《株価下落知らず》

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こんばんは。shunです。

コロナ禍もまだ終わりを見せない。
そんな流れとなってきています。

企業の在り方が問われる展開となっており、
内部統制の見直しなどがよく聞かれます

その中でも大事なのはやはり”人”です
働く人が悪ければ企業は倒産していきます。

こんな厳しい状況であれば、
尚更いい人材が必要になってきます。

ここで注目していきたいのは、

人材”と企業を繋ぐ業務

そんな企業を紹介していきたいと思います。
今後なぜ将来性があると思うのか。

そんな理由もあわせてみていきます。
ということで大事な3点!

  • 人材関連が今後まだ伸びると思う理由

  • 直近で株価が少し下げた理由とは

  • 人材関連おすすめ銘柄

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現在は下落相場となっていますので、
手は出しにくい銘柄ではあります。

ただし業績上昇の余地がある銘柄が多いので、
短期的に狙いやすいものも多いです。

いいタイミングを狙っていきましょう。

”人材”の関連株銘柄がまだ伸びると思う理由
直近で株価が少し下げた理由とは

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人材関連の市場が伸びると思う理由について
割と多くの材料があると思っています。

  • 人件費を高くする動きがある事
  • ジョブ型雇用が今後増えてくるか
  • フリーランスと企業を繋げる動き

今後変わっていくであろう日本に、
必要なのが人材仲介サービスだと思います

株価が上昇している銘柄が多いですが、
下落したのなら狙いどころとなりそうですね。

細かくみていきましょう。

人件費を高くさせようとする動きがある

これはもう政府の政策であり、
民意でもある話ではあります。

今の日本の時給は安いと言われていて、

数年前から上昇させようとする動きがあります。

 
企業は上がれば上がるほど、
人件費の分利益を減らすことになります。

その分少しでもいい人材を探そうと
そんな動きになるのは自然ですね。

最近CMでもよくやっていますが、
働く側も企業もしっかり条件をすり合わせられます

こんな人材どこで??!
と根付いているほどですね。

ジョブ型雇用が増えてくると

もちろん個人で職場を探す人もいます。

しかし転職エージェントに登録していると、
自分の能力にあった企業を選択してくれます

必要なところに必要な人材を。

 
こんな時代が来るのなら、
更に事業拡大は目に見えてきます。

ただしジョブ型雇用は日本に合ってない
とのことからここはまだわからない話かもしれません。

  ジョブ型雇用についてはこちら

フリーランスと企業を繋げる動き

ジョブ型雇用は必要な人材を雇う。

ということとなりますが、
これはフリーランスとしてやっている人を、
必要なときだけ依頼する。

BPOというものですね。

もちろん大きい企業なら、
企業単位で外部委託する形が自然ですが、

個人にも委託するような形を考えるのなら、
人材派遣をする企業などには狙い目となりますし、

この仲介業務も今後伸びる可能性を秘めています

なぜ”人材”の関連株銘柄の株価が下落したか

もちろん全体的な下落に伴うものもありますし、

コロナ禍で急上昇したテーマの1つで合ったので、
株価の調整が起こった。

もしここから株価が上昇トレンドに入るなら、
上がっていくであろうテーマになると思います。

伸びる要因は上の通りたくさんありますし、
業績も問題なく上げている企業が多いです。

今のところ一番の理由は、
下がる要因となることが少ないこと。

ぼくの中ではこれが一番です。

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2022年の”人材”の関連おすすめ株銘柄

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それではここからは、
おすすめ銘柄を挙げていきます。

人材関連はかなり上昇している銘柄が多いので、
選びづらいジャンルではあります

その中でも特におすすめする銘柄を、
2点”選定していこうと思います。

”人材”のおすすめ銘柄2選

【4194】ビジョナル
もう今や誰もが知る”ビズリーチ”
こちらの運営会社ですね。
見ての通り広告には資金をかけていますが、
それでもしっかり収益を出す企業です。
人材管理クラウドなどの好調で、
今度更に業績を伸ばしていくことになりそうです。
【6070】キャリアリンク
BP業務を柱としている企業です。
つまり外部委託をサポートしており、
官公庁主体であることからも、
国策に売りなし。
通り今のところ狙い目と言えます。
どこまで続くのかはわかりませんが、
今の時点の成長性はチェックしておくべき企業です。

まとめ:株価下落知らずの”人材”株銘柄
そんな時期に戻る可能性もありか

shun's article picture - human relations
 
言語化していきますと、
将来性はかなり高く見えてきますね。

CMでも積極的に
宣伝している企業もあることからも、
今後に対する自信を伺えます。

アフターコロナで、
どのような生活体系になるかわかりませんが、
仕事はなくなる事はないですし、

だんだん探し方もデジタル化されるとなると、
このような企業の存在が必要です。

リクルートのような大きい企業だけでなく、
目的別に色んな企業が出てきますので、

下落知らずの相場。
そんなことを夢見つつ狙っていきましょう。

おわり

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